Organisation, bestyrelse & Q/DDS
Nedenfor ser du organisationsdiagram for Kerteminde Forsyning pr. 1/11 2022. Klik på diagrammet, så åbnes det i stor visning i nyt vindue.
Bestyrelse for Kerteminde Forsyning
Kerteminde Forsyning består af flere selskaber, hvor sammensætningen af de enkelte selskaber er som følger pr. 23/5 2025:
Kerteminde Forsyning A/S (holdingselskab)
Jacob Brønnum - formand
Terje Pedersen - næstformand
Jan Johansen
Henrik Madsen
Henning L. Hansen - medarbejdervalgt medlem
Carsten Kock - medarbejdervalgt medlem
Kerteminde Forsyning – Vand A/S
Jacob Brønnum - formand
Terje Pedersen - næstformand
Jan Johansen
Henrik Madsen
Leslie Ann Schmidt - kundevalgt medlem
Jess Nøbølle - kundevalgt medlem
Kerteminde Forsyning – Spildevand A/S
Jacob Brønnum - formand
Terje Pedersen - næstformand
Jan Johansen
Henrik Madsen
Leslie Ann Schmidt - kundevalgt medlem
Jess Nøbølle - kundevalgt medlem
Kerteminde Forsyning – Varme A/S
Jacob Brønnum - formand
Terje Pedersen - næstformand
Jan Johansen
Henrik Madsen
Jess Nøbølle
Kerteminde Forsyning – Renovation A/S
Jacob Brønnum - formand
Terje Pedersen - næstformand
Jan Johansen
Henrik Madsen
Q-team: medlemmer
Michael Høj-Larsen, direktør
Anette Møller, ledelsessystem koordinator
Martin Roar Nielsen, driftschef Vand, Spildevand og Varme
Joakim Krenz, Plan og Projekt-chef
Matias W. Thomsen, økonomichef
Bo Hvidkær, driftschef Genbrug og Affald
DDS-team: medlemmer
Martin Roar Nielsen, driftschef Vand, Spildevand og Varme
Anette Møller, ledelsessystemkoordinator
Martin Rasmussen, smed
Henning Rasmussen, smed
Flemming Ammentorp, smed
John Kryger, driftsassistent
Q-teams og DDS-teams opgaver
DDS teamet og Q-teamet har ansvar for og beføjelser til at:
- Vedligeholde og videreudvikle ledelsessystemet sammen med ledelsen.
- Iværksætte nødvendige forbedringer, såfremt kravene i ledelsessystemet ikke overholdes.
- Planlægge, styre og gennemføre intern systemopfølgning gennem interne audits.
- Registrere og rapportere resultater, samt opfølgning på forbedringer.
- Koordinere den samlede indsats via deltagelse i ledermøder
- Koordinere nødvendig træning og uddannelse af teammedlemmerne
